外国有没有 996?美国硅谷的华人工程师这样说……快报

来源:未知 / 2019-04-17 15:09
A看点网综合摘要:中新网 4 月 17 日 外国有没有 996?美国硅谷的华人工程师这样说……,上一篇: 淘宝吃货大数据显示:浙江人勇追辣与臭 重口味成潮流 下一篇: 暖!老人雨夜迷路 公交车长加开“公交专车”送回家 。中新网 4 月 17 日电 英国《华闻周刊》微信公众号刊文称,早上 9 点到岗,晚上 9 点下班,每周工作 6 天,这就是所谓的 "996" 工作制。近日,这种工作制火了。美国的硅谷

中新网 4 月 17 日电 英国《华闻周刊》微信公众号刊文称,早上 9 点到岗,晚上 9 点下班,每周工作 6 天,这就是所谓的 "996" 工作制。近日,这种工作制火了。美国的硅谷被称为科技创新的摇篮,聚集了一大批高科技企业。硅谷有没有 "996"?硅谷的华人工程师们如何看待加班呢?


资料图片:谷歌公司。

文章摘编如下:

特斯拉联合创始人 Elon Musk 此前曾表示,当电动汽车制造商因生产延迟而陷入困境时,他每周工作 120 小时。他更在社交媒体上说," 哪里都有容易太多的工作场所,但没有人可以只用每周 40 小时就能改变世界 "。

Python 之父则直接指出 "996" 是不人道的,他甚至在 Python 社区寻求拯救中国程序员的方法。

那么,硅谷科技界的从业者是如何工作的?在他们眼中,硅谷和中国在工作文化上的差异又有哪些?

谷歌高级软件工程师金天 ( 化名 ) 今年 31 岁,来美 9 年,在谷歌工作 3 年了。

他每天的工作时间是朝九晚六,他说除了三餐在谷歌解决外,晚上还会去健身房锻炼身体,周末除了看看综艺节目,也会读一些科普读物。

金天说:" 身心健康比大富大贵来得重要,程序员并不仅仅是敲敲代码,而是来解决问题的,这是需要一定的创造力的。"

接受采访时,他和妻子正在为晚上迎接朋友到家里做客做准备,他们要一起观看《权力的游戏》最新一季。他很满意自己目前的生活

另一位在谷歌工作的华人工程师隋想 ( 化名 ) ,刚加入谷歌不到四个月。他觉得,中美工作文化差异不大," 由于某些产品和平台会出现些突发情况,偶尔加班加点也是有的,主要还是因为互联网细分行业有差异,比如游戏行业可能需要一直在线状态。"

在硅谷,有些创业公司是需要加班的,但不是强制。也有些著名科技公司,如 Facebook, 一直秉持着高效的工作理念,即 "Done is better than perfect" ( 把工作做完比追求完美要强 ) 。

总而言之,你可以有多样化选择,你可以选择 " 工作生活平衡 ",也可以主动 "996",因为也许可以更快晋升,但公司是会尊重你的人生目标的。

隋想说,他的奋斗是为了孩子能够得到更好的教育环境。" 时间比金钱重要 ",在业余时间里,他会尽量一周参加一次足球赛,为了乐趣也为了身体健康。公司里对员工有效的评价体系吗?对于奋斗的员工们又是否得到应得的嘉奖了呢?这些都是公司要考虑的。

雅虎高级研发工程师田木 ( 化名 ) 今年 30 岁,到美国 8 年,在雅虎工作了 2 年。从物理研究转向了软件开发的他,每天也是朝十晚六。

从刚开始三餐在雅虎解决,到现在只能享受早中餐 ( 因为雅虎不提供晚餐了 ) 。谈及健身,他说最近因为在治疗腰椎的毛病,只能做些简单的肢体动作。他的理想是成为一个有良知、具备社会责任心和睿智的软件工程师。他说,大部分人的梦想都是平凡的,比如好好陪伴家人。

今年 34 岁的许常 ( 化名 ) 到美国工作 5 年,现就职于开发出《植物大战僵尸》、《极品飞车》等游戏的 Electronic Arts 游戏公司,担任高级软件工程师一职。

来美国之前,许常也曾在中国微软待过两年。朝十晚六的他说,他无论是在硅谷的,还是当时在中国微软工作时,都从来不倡导加班。" 晚上 7 点多的班车,几乎就是空的。"

" 作为工程师,除非特别着急的项目,一般都能按时做完。" 他表示,他一年加班时间从不超过十天。

" 因为写高质量代码是需要创新能力的,越往上走越需要软实力。" 他说," 不 996 不代表不学习,当然单身的可能会稍微走得迟一些,但没有人强制他们留下。"

许常称,他认为人生奋斗的目标,光有事业的成功是不够的," 要给家人多一点时间,多陪陪孩子,家庭和睦,经济上过得去对我来说就够了。" 对比硅谷和国内一线城市的生活质量,他说硅谷和上海消费水平差不多,但是这里的薪资要高个 2-3 倍,自然轻松很多。

作为硅谷少数的几位中国产品经理之一的 BigJoe,在谷歌近 6 年了,从亚特兰大 Emory 大学 MBA 毕业后,他找工作也经历了一波三折。

他认为自己一直在自我探索的道路上,成就感和愉悦对他来说最重要。" 国内很多决策从上而下,而硅谷的大部分企业的创始人很多都已经不在了。"

" 中国经济高速发展,竞争压力大,而国内程序员与相应职位又供求不平衡,程序员溢价能力自然不同。" 他说。

业余时间,BigJoe 在硅谷各处分享自己的经验,他同时是湾区某 MBA 协会的主席,连东海岸的人都飞来参加他们的聚会,他感到非常有成就感。

硅谷并没有 "996",但他们也有 " 工作狂 "。在这些牛仔裤和 T 恤衫中,你总能看到 " 梦想 " 和 " 超越他人 " 这样的口号。

2019 年获得美国求职网站 Glassdoor 评出的 " 全美最佳工作场所 " 之一的 Zoom ( 一款多人手机云视频会议软件 ) ,其创始人 Eric Yuan 是一位华人。

他在回忆起自己在构建 Zoom 第一天时,曾经问自己想为什么样的公司工作?他认为最重要的事情是,员工说他们很开心。

他也需要确保自己开心,这样,就不会影响家人和员工。他认为,只有这样,作为一家公司,他们才能为客户带来快乐。

来源:中国新闻网