捆绑式倡导敬老爱老?贵州一公司推孝顺金制度快报

来源:未知 / 2019-03-17 00:05
A看点网综合摘要:记者实地探访实行 " 孝 捆绑式倡导敬老爱老?贵州一公司推孝顺金制度,上一篇: 潘长江再回应不认识蔡徐坤一事:有时间多陪陪爸妈 下一篇: 合肥热电集团有限公司原董事长汪昌跃受审 。记者实地探访实行 " 孝顺金 " 制度的贵州某公司。冷桂玉 摄 中新网贵阳 3 月 16 日电 ( 冷桂玉 蒲文思 李婧 ) 孝是中国数千年沿袭的传统美德。近年来,全国各地纷纷出现公


记者实地探访实行 " 孝顺金 " 制度的贵州某公司。冷桂玉 摄

中新网贵阳 3 月 16 日电 ( 冷桂玉 蒲文思 李婧 ) 孝是中国数千年沿袭的传统美德。近年来,全国各地纷纷出现公司设立 " 孝顺奖 "" 孝敬红包 "" 孝慈基金 " 等制度。近日,贵州某公司实行 " 孝顺金 " 制度引发网友热议。

该公司 " 孝顺金 " 制度明确:从员工被录用开始,经员工同意,每个月从员工工资中扣 50 元 ( 人民币,下同 ) ,公司对应补贴 50 元,每月共存有 100 元,作为孝顺金。每年重阳节和春节时," 孝顺金 " 将邮寄给员工父母或其至亲。该制度自 2019 年 1 月 1 日开始执行。


贵州某公司文件张贴栏处公示的 " 孝顺金 " 制度。冷桂玉 摄

该公司设立 " 孝顺金 " 并非个例。据媒体报道,佛山一家企业专门成立了 " 孝慈基金 ",从员工月薪中直接抽出 100 至 300 元加上公司等额补贴,每月直接发到父母账户;江西一公司如每月业绩突破特定数,符合条件的员工当月获得 1000 元 " 孝敬父母金 "。

各地企业类似 " 孝顺金 " 的事件经媒体报道后,有网友表示这样的企业很贴心,有网友吐槽企业 " 督促尽孝 " 的做法是道德绑架,还有网友建议企业不妨换个办法,每月多放员工一天假回家陪陪父母。

该公司负责人路厅则表示," 推行‘孝顺金’制度是希望自己所带的团队,学会孝顺、懂得感恩。" 希望员工可以及时 " 尽孝 ",不仅对父母感恩,也希望公司可以形成一种对同事、对客户感恩的文化氛围。

记者走访了解到,该公司推行的 " 孝顺金 " 制度,得到了多数员工的支持。该公司员工熊佳兴表示,现在生活节奏快,工作繁忙,上班以后才发觉陪父母的时间越来越少," 公司这个制度只是提醒了我,可以存一笔钱给父母,而不是只有偶尔想到的时候才会去关心他们。"

对于企业内部推行 " 孝顺金 " 制度的做法是否恰当?贵州省社会科学院法律研究所副研究员、法学博士胡长兵表示,企业出台 " 孝顺金 " 制度,如果本于善意且方式、做法等恰当合理值得鼓励,这也是当今流行的企业履行社会责任的一种。公司可以积极倡导员工敬老爱老,但不宜捆绑式地进行。如果强制要求每个人都参与就触犯了《劳动法》。

贵州民族大学民族与社会学院教授、社会学博士康红梅同样表示," 孝顺金 " 的做法,对企业员工来说有一定的正面倡导意义。但应该出于员工自愿。还可以以奖金或者以其他福利方式反馈给员工父母。 ( 完 )