新个税法过渡期年终奖怎么发?你关心的都在这儿了快报

来源:未知 / 作者:admin / 2018-11-07 16:46
A看点网综合摘要:现代快报讯(记者 徐红艳 新个税法过渡期年终奖怎么发?你关心的都在这儿了,上一篇: 男子买手机被拒,愤而割下手指扔手机店经理脸上 下一篇: 男子干这事月入 7 万,心里却慌得不行 。现代快报讯(记者 徐红艳)进入 2018 年第四季度,最让小伙伴们牵挂的,就是年终奖了。10 月 1 日起,新个人所得税法过渡期政策正式施行。在新个税法过渡期间(2018 年 10

现代快报讯(记者 徐红艳)进入 2018 年第四季度,最让小伙伴们牵挂的,就是年终奖了。10 月 1 日起,新个人所得税法过渡期政策正式施行。在新个税法过渡期间(2018 年 10 月 1 日至 12 月 31 日),年终奖发放有变化吗?年终奖应纳税额有变化吗?


△资料图片。视觉中国供图

近日,国家税务总局江苏省税务局相关负责人在做客政风热线时回应,2018 年第四季度发放的全年一次性奖金,可以适用过渡期政策,享受改革红利,并且仍然按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9 号)的有关规定和计税方法缴纳税款。新个税法过渡政策期间,不仅工资 " 涨了 ",如果你们单位在年底前,还发放了全年一次性奖金(以下简称 " 年终奖 "),那么还有一个 " 超大红包 " 等你查收。

具体怎么算?现代快报记者为你总结了最看得懂的计算方法:

首先,要弄明白现有的年终奖个税计算方法,如下:

1、发放年终奖的当月工资高于 5000 元时,年终奖扣税方式为:

年终奖个人所得税 = 年终奖 * 税率 - 速算扣除数,税率是按年终奖 /12 作为 " 应纳税所得额 " 对应的税率。

2、发放年终奖的当月工资低于 5000 元时,年终奖扣税方式为:

年终奖个人所得税 = [ 年终奖 -(5000- 月工资) ] * 税率 - 速算扣除数,税率是按 [ 年终奖 -(5000- 月工资) ] 除以 12 作为 " 应纳税所得额 " 对应的税率。

还不够明白?小编来举两个例子

小吴在 2018 年 11 月取得年终奖 2 万元,当月取得扣除 " 三险一金 " 后的工资为 4500 元。

11 月,她需要这样缴税:

首先是当月工资缴税:由于其当月扣除 " 三险一金 " 后的工资未超过新起征点 5000 元,对应税率和速算扣除数都是 0,小吴 11 月工资应纳税额为 0 元。

其次是年终奖缴税:根据年终奖缴税规定,小吴扣除 " 三险一金 " 后工资未超过 5000 元,按照以上 "2" 条公式,按 [ 年终奖 -(5000- 月工资) ] 除以 12 作为 " 应纳税所得额 " 对应的税率,对应税率和速算扣除数分别为 3% 和 0:小吴年终奖应纳税额为: [ 20000-(5000-4500) ] ×3%-0=585 元。

11 月份总共需缴纳个税:0+585=585 元

这样一来,年终奖缴税到底是多了还是少了呢?

我们来比较下旧起征点 3500 元下,小吴 11 月应纳税额。

比如,小吴在 2017 年 11 月取得年终奖 2 万元,当月取得扣除 " 三险一金 " 后的工资为 4500 元。

去年 11 月,她需要缴税:

首先是当月工资缴税:由于其当月扣除 " 三险一金 " 后的工资超过旧起征点 3500 元,对应税率为 3%,速算扣除数为 0,小吴当月工资应该纳税额为(4500-3500)×3%-0=30 元

其次是年终奖缴税:根据年终奖缴税规定,小吴扣除 " 三险一金 " 后工资超过 3500 元,按照以上 "1" 条公式,按年终奖 /12 作为 " 应纳税所得额 " 对应的税率和速算扣除数,对应税率为 10%,速算扣除数为 105。小吴年终奖应纳税额为:20000×10%-105=1895 元。

11 月份总共需缴纳个税:30+1895 元 =1925 元

乖乖,新个税过渡政策下,年终奖和当月工资缴税居然能省下这么多!!!

不过要提醒大家的是,年终奖应纳税额,还与当月工资水平,以及单位年终奖发放额度和方式有关,具体减税力度要因人而异哦。

最后划重点:全年一次性奖金计税方法,在一个纳税年度内只能享受一次。以上只是计算在新个税法过渡期间,2018 年度发放的全年一次性奖金扣税方法。

国家税务总局江苏省税务局也提醒,2019 年发放的全年一次性奖金到底如何扣税,有待国家税务总局进一步明确。

(编辑 王鹏)